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导读:正式工急辞最多扣不超过工资的百分之二十五，如果用人单位没有违反法律规定的行为，急辞工由于离职给单位造成经济损失，单位可以要求赔偿，员工辞职应当提出。因此这种情形下急辞职是合符法律规定的。 针对急辞工情形，咸阳秦都区执行局单位是否有权利扣工资应当分别情况。按照《合法》法急辞工扣多少钱，如果是用人单位以暴力威胁或者非法限制人身。

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者直接通知 用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，是 为违法解除合 员工急辞工法是怎么规定扣工资 法有没有辞急工的，根据《合法》第九十条、部《工 资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当。《合法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与者约定由者承担违约金。《合法》第二十二条和二十三条。